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規劃人生的自我認識:內外自我覺察,認識和情緒盲區,練習正念和改變敘事方式


深度自我覺察指南:提升自我認識,情緒管理與正念實踐 | 人生規劃必讀|Wellness+ 誌
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你真的認識你自己嗎?不是簡單的「我是一個開朗的人」,而是你知道自己的強弱,自己想要甚麼、不想要甚麼,未來又想成為怎樣的人嗎?同時,你是否知道別人對你的真實看法嗎?自我覺察能力高的人,就像擁有一本自我說明書一樣,能夠對症下藥地規劃人生。羨慕的話,不如一起學習如何了解自己吧!


一、甚麼是自我覺察?

(一)內部自我覺察(internal self-awareness)

內在洞察力與清楚了解自己有關,是了解自己的價值觀、情感、抱負、理想的環境、模式、反應,以及對他人的影響。內在洞察力高的人做出的選擇往往與自己真實的一面相符,相反,內在洞察力低的人因為不知道自己想要甚麼,會做一份不稱心的工作或者維持一段不如意的感情,最後生活變得一團亂麻。


(二)外部自我覺察(external self-awareness)

外在洞察力指從外界了解自己,即別人對你的看法。外在洞察力高的人可以換位思考,從別人的視角客觀地看到自己,因而能夠與人建立比較穩固和信任度高的關係,反之,外在洞察力低的人對自己的看法和別人對自己的看法脫節,聽到別人對他的真實評價時往往會感到難以置信、無法接受。


二、為甚麼自我覺察這麼難?

(一)認識盲區(knowledge blindness)

我們在特定情況下對自己能力的看法,多半是基於對自己以及對個人基本能力的看法,例如自以為擅長數理的人,會以為自己定能在數學測驗中得到好成績,但事實上表現並不突出。這便是認識盲區,而且愈是自以為自己有特別專長的人,愈是難以正確地認識自己。


(二)情緒盲區(emotion blindness)

情緒盲區指我們經常沒有經過充分思考,單憑情緒和直覺做出決定而不自知。例如當一個人到A公司面試時天氣明媚,每個員工都在輕鬆交談。當他再到B公司面試時卻遇上暴風雨,員工都在一邊狼狽地擦乾衣服,一邊抱怨壞天氣。當他作出選擇時,內心可能便會不自覺地傾向A公司,儘管理性上我們明白天氣不應該影響一個人求職時的考慮。


三、如何加深對自己的了解

要加深對自己的洞察力,無論是外部還是內部,練習正念都是一個很好的方式。長期練習正念的人專注力較好,心靈更平靜,能夠更好地覺察和控制自己的反應,也比較願意接受他人的意見。


除了正念外,我們還可以藉比較自己的過去,來了解自己的變化,以及變化背後的深層原因。正念強調的是當下,但是重新檢視自己的過去也能令我們有所頓悟。

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參考資料:


塔莎‧歐里希(Tasha Eurich)著、錢基蓮譯:《深度洞察力:克服認知偏見,喚醒自我覺察,看清內在的自己,也了解別人如何看待你》,台灣:時報,2018年。

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